Organisationen sind komplexe Systeme. Projekte bedeuten ungeachtet dem eigentlichen Ziel, immer auch Veränderung in einer Organisation. Und: Veränderung bringt Unsicherheit und eine Reihe von Unbekannten mit. Das beginnt bereits bei der Planung. Aussagen wie "da stochern wir im Nebel", "das ist nicht planbar" usw. begegnen uns oft.

Ein rein methodischer Ansatz und analytische Kompetenz reichen regelmäßig nicht aus um den individuellen Problemstellungen adäquat zu begegnen. Hierfür braucht es mehr: Einen breiten Erfahrungsschatz, den Blick fürs Wesentliche, Führungspersönlichkeit und Kraft aus Visionen, gepaart mit dem richtigen Maß an Pragmatismus.

Der entscheidende Unterschied wird durch unsere Berater gemacht, die zudem die Freude und Motivation mitbringen, solchen Aufgaben mit der hohen Kunst der Improvisation zu bewältigen.